公司动态

四十岁的老张在北京咖啡馆手抖得拿不稳杯子，他刚被大厂优化，投了八十份简历全石沉大海。

这光景哪是中年危机，整个行业都在地震——全球490家科技公司裁了14万人，985毕业生起薪从一万五跌到八千，连鸿蒙开发这种香饽饽岗位都被挤爆了。

现在企业卸磨杀驴比谁都狠。

杭州某公司刚拿两亿融资招了三百程序员，系统跑顺立马砍一半人。

更扎心的是被裁的嵌入式工程师老李，做了二十年开发，现在智能汽车系统全被大厂垄断，简历投出去连水花都没有。

资本眼里程序员就是人肉蓄电池，电量耗尽随时更换。

AI这记补刀才真致命。

阿里云的通义灵码现在能自动修bug写架构，小公司老板掐指一算：用AI工具三人活一人干，何必养团队？

有培训机构还在忽悠四个月速成月入过万，可企业校招现场直接压价：“接受八折薪资再聊”。

郑州轻工大一个专业招两千人，中专培训班还在流水线产码农，满大街都是只会CRUD的“代码工人”。

但别急着唱衰。

深圳搞鸿蒙开发的二本生小王，啃透分布式架构后月薪冲到四万五。

被裁的老张咬牙学AI工具三个月，现在用通义灵码打底自己优化，效率翻五倍。

某AI公司急招懂Transformer架构的工程师，年薪开到六十万还招不到人。

这波洗牌洗掉的是拧螺丝的，留下的是会造机床的。

看看外卖平台数据就明白：骑手里藏着7.4%的前程序员，可同时某医疗AI公司却为算法工程师开百万年薪抢人。

技术革命从来都是冰火两重天，当AI能写90%代码时，比敲键盘更重要的是懂医院流程、懂工厂痛点、懂商业逻辑。

程序员这行没死，只是换了赛场——未来值钱的是能把技术变成解决方案的“智能架构师”，不是埋头堆代码的“数字农民工”。